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Co.me.t. Officine Certificazione Parità di genere
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Co.me.t. Officine begins the process to obtain the Gender Equality Certification UNI/PdR 125:2022

25/11/20250

Co.me.t. Officine S.p.A. has officially started the process to obtain the Gender Equality Certification UNI/PdR 125:2022, confirming our concrete commitment to building a fair, inclusive and respectful workplace for everyone.

Why this step matters

For Co.me.t. Officine, gender equality is a strategic value and a key driver for sustainable development, innovation and continuous improvement.

Our commitment

Through this certification process we aim to:

  • strengthen equal opportunities and professional development policies;

  • prevent any form of discrimination and harassment;

  • promote transparency and merit-based growth;

  • empower people and enhance their talents and unique contribution.

A journey of continuous improvement

Gender equality is not a destination but a path based on awareness, accountability and tangible actions.

Read our Gender Equality Policy

We will continue to communicate updates and progress throughout the certification journey. Follow us for upcoming news.

#GenderEquality #Inclusion #Sustainability #UNI1252022 #CoMeTOfficine #PeopleAtWork

Co.me.t. Officine Certificazione Parità di genere
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Co.me.t. Officine avvia il percorso per ottenere la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022

25/11/20250

Co.me.t. Officine S.p.A. ha ufficialmente avviato il percorso per ottenere la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un traguardo importante che conferma il nostro impegno concreto nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso per tutte le persone.

Perché questo percorso è importante

La parità di genere rappresenta per Co.me.t. Officine un valore fondamentale e un elemento strategico di crescita sostenibile.
Crediamo che la diversità generi innovazione, qualità e miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di una cultura aziendale più consapevole e responsabile.

Il nostro impegno

Con questo progetto intendiamo:

  • rafforzare le politiche interne di uguaglianza di opportunità e sviluppo professionale;

  • prevenire ogni forma di discriminazione e molestia;

  • promuovere trasparenza e meritocrazia in ogni fase della vita aziendale;

  • valorizzare la voce, le competenze e il contributo di ogni persona.

Un percorso di miglioramento continuo

Raggiungere la parità di genere non è un punto di arrivo ma un percorso evolutivo, fatto di ascolto, misurazione e azioni concrete.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi rispettato, valorizzato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio le proprie capacità.

Leggi la nostra Politica per la Parità di Genere

Continueremo ad aggiornare sullo stato di avanzamento e sulle iniziative intraprese. Seguici sui nostri canali per restare informato.

#ParitàDiGenere #Inclusione #Sostenibilità #UNI1252022 #CoMeTOfficine #PeopleAtWork

Fiere

Co.me.t. Officine Presente al GIS 2025

10/07/20250

Siamo felici di annunciare la nostra partecipazione alla Fiera GIS 2025 di Piacenza, il più grande evento europeo dedicato alle tecnologie per il sollevamento, la movimentazione industriale e portuale, la logistica meccanizzata e il trasporto pesante.

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Antonio
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Reinforcement the After Sales Office

05/03/20250

Our company is proud to announce that our customers are our top priority. With the goal of offering increasingly efficient and high-quality service, we have decided the reinforcement of our After-Sales Department.
We believe that this expansion of our After-Sales Department represents a significant step towards the excellence of our services, and we are confident that Mr. Antonio Micacchioni will make a significant contribution to the success of this initiative.

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Antonio
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Potenziamento dell’Ufficio After Sales

05/03/20250

La nostra azienda è orgogliosa di annunciare che per noi il cliente ha la massima priorità. Con l’obiettivo di offrire un servizio sempre più efficiente e di qualità, abbiamo deciso di potenziare il nostro ufficio After Sales.
Siamo convinti che questo potenziamento dell’ufficio After Sales rappresenti un passo significativo verso l’eccellenza dei nostri servizi e siamo fiduciosi che il signor Antonio Micacchioni contribuirà in modo determinante al successo di questa iniziativa.

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